Witarso
Kepala Badan Pengembangan dan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang
menyampaikan laporanya terkait penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil Golongan II Angkatan V di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sintang
Tahun 2021 di Aula Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Sintang pada Senin, 15 November 2021.
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II Angkatan V di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sintang Tahun 2021 diikuti oleh 40 orang CPNS
Golongan II.
“sesuai dengan Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara & Repformasi Birokrasi, bahwa
untuk Kabupaten Sintang telah ditetapkan
alokasi kelulusan CPNS formasi tahun 2019 sebanyak 239 CPNS yang terdiri dari 238 CPNS dari formasi umum, dan 1 orang dari tugas belajar ikatan Dinas Perhubungan. Dari 239 orang itu dapat kami rinci
sebagai berikut tenaga fungsional
kesehatan 58 orang, tenaga fungsional pendidikan 81 orang, tenaga teknis lainnya 100 orang”
beber Witarso
“dari 239 itu, ada 90 orang pria dan 149 orang wanita. Karena jumlhanya banyak, Latsar kami
bagi ke dalam 6 angkatan. Kami juga melaksanakan latsar dengan menggunakan metode
blended learning yang terdiri dari pembelajaran mandiri secara daring, pembelajaran
distance learning melalui e-learning dan aktualisasi dilaksanakan di masing-masing unit kerja peserta, dan pembelajaran klasikal atau
dilaksanakan di
instansi penyelenggara” terang Witarso
“tujuan
dari latsar adalah untuk membangun integritas moral, kejujuran,
semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang
unggul dan bertanggungjawab dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi
bidang. melalui langkah
strategis dalam peran yang harus merefleksi nilai – nilai pancasila sebagai
ideologi bangsa dan negara baik dalam kehidupan maupun bermasyarakat melalui peran
kerja/jabatan kita masing-masing” papar
Witarso
“sasaran yang hendak dicapai, adalah
terwujudnya CPNS yang dapat memberikan pelayanan yang baik dan benar kepada
masyarakat. Adapun kompetensi yang kami harapkan
adalah mewujudkan sikap prilaku bela negara, mengaktualisasikan
nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan
tugas, mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka NKRI, dan menunjukkan penguasaan
kompetensi teknis yang dibutuhkan sesuai bidang tugas” tambah Witarso
“metode
pembelajaran yang digunakan adalah pendekatan andragogi yang dikombinasikan dengan
ceramah, tanya jawab, diskusi, tugas kelompok, simulasi, menonton film
pendek, menyaksikan tokoh panutan,
membahas kasus, pre test dan post test, konfrehenship, e learning dan kertas
kerja – lembar komitmen nilai. Bagi peserta
pelatihan dasar calon pegawai negeri sipil yang dapat menyelesaikan seluruh
rangkaian proses pembelajaran dengan baik dan dinyatakan lulus, akan
mendapatkan sertifikat berupa surat tanda tamat pelatihan” tutup Witarso
0 Komentar untuk "Kepala BKPSDM Sintang Beberkan Tujuan Latsar CPNS di Pemkab Sintang"